Вопрос о том, стоит ли затевать семейный бизнес всегда является предметом споров. В некоторых странах такие бизнесы – культурная норма, в других считаются дурным тоном.

В нашей стране нет однозначно позитивного либо негативного отношения к такому способу ведения бизнеса. Разберемся в том, какие очевидные достоинства и недостатки семейного бизнеса можно выделить.

Начнем с плюсов…

Высокая мотивация

Семейный бизнес воспринимается его создателями как собственный ребенок, и, как правило, все силы и энергия направляются на любимое дело. Согласитесь, что практически невозможно найти сотрудника по найму, готового с таким высоким рвением отдаться делу.

Надежность

Семейные узы накладывают на всех участников бизнеса намного больше обязательств, чем работа по найму. Понимание, что в трудную минуту важный для бизнеса человек не уйдет из компании, даже если получит более выгодное предложение, позволяет управляющим почувствовать уверенность в своем коллективе и планировать цели на долгосрочную перспективу. 

Отсутствие руководства

Если вы с супругой или супругом начинаете общее дело, то автоматически становитесь сначала сами себе хозяевами, а с развитием бизнеса - главными руководителями. В практическом смысле это значит, что вы можете самостоятельно распоряжаться своим временем, планировать свою занятость и ресурсы: как трудовые, так и финансовые.

Сплоченность семьи

Совместная деятельность и взаимодействие всех участников бизнеса позволяет со временем сделать из них отличную, слаженную и эффективную команду, которая готова решать любые задачи.

Наследство для будущих поколений

Оставить в наследство можно не только недвижимость или имущество, но и  успешный бизнес, который будет постоянно приносит доход. Кто же не пожелает такого будущего для своего ребенка? Тем более, если тот с малых лет вовлечен в семейное дело.

Но не всё так радужно, как может показаться на первый взгляд. Есть множество скользких вопросов и опасностей и определенные опасности, которые непременно возникают при построении семейного дела.

Все яйца в одной корзине

Если ваш семейный бизнес приходит в упадок по причине падения рынка, неэффективного менеджмента или любых форс-мажорных обстоятельств, то страдает доход всех членов семьи. Если же члены семейства трудятся в разных местах, то могут подстраховать друг друга.

Невозможность совместного отдыха

На работе по найму супруги могут спокойно согласовать отпуск и провести его вместе. В семейном бизнесе такой сценарий проблематичен: зачастую ключевые сотрудники не могут совместно уехать на несколько недель без последствий для бизнес-процессов. С развитием семейного дела эта проблема решается наймом управляющего «со стороны», однако в первые годы развития бизнеса, либо при малом количестве работников семья живет на работе в прямом смысле этого слова.

Распределение доходов

Если бизнес начинает приносить доход, непременно возникнут и споры о том, кто внес больший вклад и, соответственно, достоин большего вознаграждения.

Решение о создании семейного дела должно быть обдуманным, взвешенным и включающим в себя стратегии решения типичных проблем. Только в таком случае бизнес будет развиваться и иметь шансы на успех и процветание.